Foto: AdobeStock
Konsekvensene av årets lønnsoppgjør med forskuttering av sykepenger i opptil fire måneder er krevende for mange bedrifter med tariffavtale. De mener NAV må sikre raskere betaling.
RørNorge har gjennomført en medlemsundersøkelse og tilbakemeldingen er krysstallklar: - Det er uhørt at bedriftene må forskuttere for NAV, mener 75 prosent av de spurt i medlemsundersøkelsen. - Det var ett av to onder, svarer forhandlingsdelegasjonen.
Bank for staten
Undersøkelsen viser at problemstillingen ikke bare gjelder noen få virksomheter. Både små og mellomstore bedrifter, og større aktører, rapporterer at kravene til forskuttering påvirker likviditeten og den daglige driften.
For mange betyr dette at bedriften må bære lønnskostnader over lengre tid uten å få rask refusjon. I praksis fungerer virksomhetene som en midlertidig bank for staten – noe flere opplever som urimelig.
Krevende å akseptere
– Vi var klare på at det ikke var et greit krav å akseptere for vår del – og dette var en av de tøffeste tingene som ble diskutert i lønnsforhandlingene, sier Roar Nilsen, daglig leder i Notodden Rørleggerforretning, i episode 221 av podkasten BareRør. Han var en del av delegasjonen til NHO Byggenæringen, som ble leder av Iselin Bauer Seeberg, i årets lønnsoppgjør. I podkast-episoden diskuterer de utfallet av oppgjøret.
Roar påpeker at ordningen ikke bare er økonomisk krevende, men også administrativt belastende:
- For små bedrifter uten HR- eller økonomiavdeling er dette en veldig tidkrevende prosess. Samtidig understreker han realiteten i forhandlingene: Det var ikke noe vi ønsket, men vi er et lag og må stå sammen – alternativet var streik.
Valg mellom to onder
– Mange opplever dette som prinsipielt uheldig, og det er vi enige i, sier forhandlingsleder og direktør for arbeidsliv og tariff i NHO Byggenæringen, Iselin Bauer Seeberg, og legger til: Det var ikke slik at vi syntes dette var en god løsning – det handlet om å velge mellom ulike onder. Vi hadde gjerne sett en annen løsning, særlig for de minste bedriftene.
I podkasten peker hun også på at tariffoppgjør er et kontinuerlig arbeid: – Tariffoppgjør er ikke bare de dagene man sitter i forhandlinger. Vi jobber med dette hele året, og dette er erfaringer vi tar med oss videre. Vi jobber for å ta vare på bedriftene våre, og i samråd med dem finne de beste løsningene, sier Seeberg.
Samtidig løftes det frem at oppgjøret også kan få en viktig effekt videre. I podkasten pekes det på at kravet om forskuttering har skapt betydelig oppmerksomhet i etterkant. Reaksjonene fra bedriftene legger et press på både myndigheter og NAV, og kan bidra til å få frem behovet for endringer. (Episoden kan du høre her.)
Undersøkelsen blant våre medlemmer viser at nettopp disse utfordringene også gir tydelige utslag ute i bedriftenes hverdag – særlig knyttet til forskuttering og belastningen det medfører.
NHO utfordrer
NHOs administrerende direktør Ole Erik Almlid har utfordret regjeringen til å bidra til at NAV raskere utbetaler sykepenger til arbeidstakere som har krav på det.
