394 resultater:

  1. Protokoll fra årlig drøfting om bruk av innleie fra bemanningsforetak

    Arbeidsgiver skal minst én gang pr. år, eller når en av partene krever det, drøfte bruken av innleid

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/innleie-av-arbeidskraft/prosessveileder-innleie/maler-protokoller-og-avtaler/protokoll-fra-arlig-drofting-innleie/

  2. Protokoll og avtale om tidsbegrenset innleie (tariffbundne)

    Denne malen kan du bruke hvis din virksomhet har tariffavtale med fagforening med innstillingsrett og dere skal leie inn arbeidskraft

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser-og-rekruttering/innleie-av-arbeidskraft/prosessveileder-innleie/maler-protokoller-og-avtaler/protokoll-avtale-tidsbegrenset-innleie/

  3. Rekruttering av nye ansatte

    En grundig ansettelsesprosess for å sikre seg de beste kandidatene er viktig, men kan være krevende. Vi gir deg en oversikt over reglene

    https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/ansettelser/rekruttering-av-nye-ansatte/

  4. Resignation

    Resignation person putting office stuff in a cardbordbox

    https://arbinn.nho.no/digitale-handboker/staff-handbook/innhold/resignation/

  5. Retningslinjer for skognæringen ved bruk av utenlandsk arbeidskraft

    Last ned retningslinjer for skognæringen

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/medlemsfordeler/nho-mat-og-drikke/retningslinjer-for-skognaringen/

  6. Rutiner for håndtering

    Lag gode rutiner for å melde fra om og håndtere seksuell trakassering og trakassering. Informer alle ansatte om disse.

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/hvordan-forebygge-trakassering-og-mobbing/3/

  7. Saksbehandling

    Saksbehandling {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} I siste de av rutinen bør saksbehandlingsreglene

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/rutine-for-konflikthandtering/saksbehandling/

  8. Samtykke som behandlingsgrunnlag

    Du trenger behandlingsgrunnlag for å behandle enhver personopplysning. Et slikt behandlingsgrunnlag er samtykke, som den registrerte gir

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/artikler/samtykke-som-behandlingsgrunnlag/

  9. Samvirkeforetak

    Hvem er reelle rettighetshavere?     Samvirkeforetak eies av medlemmene. Samvirkeforetak kan ha bare noen få medlemmer (minst to),

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/apenhet-om-eierskap-og-kontroll/samvirkeforetak/

  10. Send oss din tilbakemelding

    https://arbinn.nho.no/Medlemsfordeler/send-oss-din-tilbakemelding/