Fra venstre: Faglig leder Geir Jansen, lærling Abdullah Fata, lærling Oscar Bjærgesæter, daglig leder Eskild Muri Bø, praksiselev Sivert og praksiselev Leo Fredriksen. Foto: Andenæs VVS
– Vi mener at det å være en lærebedrift handler om mer enn å tilby praksisplasser – det handler om å ta ansvar for bransjens fremtid, sier Eskild Muri Bø, daglig leder i Andenæs VVS.
Andenæs VVS ble etablert i 1937 og har vært en viktig del av VVS-bransjen i Oslo-regionen i over 80 år. I dag er de 67 ansatte, hvorav 44 er utførende ansatte, i tillegg til seks lærlinger.
– Vi har levert kvalitet i rørleggerarbeid og tekniske anlegg, og spilt en sentral rolle i å utdanne og forme kommende generasjoner av rørleggere. Med et sterkt fokus på faglig utvikling og et stort hjerte for faget, er vi stolte av å ha blitt nominert til Årets Lærebedrift 2025, sier Eskild Muri Bø, daglig leder i Andenæs VVS.
Deres filosofi er enkel: Kvalitet skapes gjennom kunnskap, erfaring og personlig oppfølging.
– Derfor er lærlingene våre blant de mest verdifulle ressursene vi har – og investeringene vi gjør i deres utvikling er en del av vårt langsiktige samfunnsoppdrag, sier Eskild.
Lærling Dennis Saga-Olsen på serviceoppdrag. Foto: Andenæs VVS
Helt siden starten har Andenæs VVS hatt lærlinger som en naturlig del av virksomheten.
– Vi mener at det å være en lærebedrift handler om mer enn å tilby praksisplasser – det handler om å ta ansvar for bransjens fremtid.
– Mange av rørleggermestrene og prosjektlederne i Oslo har startet sin karriere hos oss, og flere av våre tidligere lærlinger jobber i dag i nøkkelroller i vår egen organisasjon, sier Eskild og legger til:
– Vi tilbyr lærlingene en unik mulighet til å lære faget fra bunnen av, i et trygt og utviklende miljø. Kombinasjonen av små og store oppdrag, avanserte tekniske anlegg, moderne verktøy og tette samarbeid med erfarne fagfolk gir en læretid som er både variert og krevende – og utrolig lærerik.
Lærling Dag Arne Fjeld på renovasjonsprosjekt Rikshospitalet Akuttmottak og sengeposter. Foto: Andenæs VVS.
– Vi vet at overgangen fra skole til arbeidsliv kan være krevende. Derfor starter våre lærlinger på serviceavdelingen, hvor de følges tett opp av en erfaren servicerørlegger som fungerer som fadder.
– Dette gir lærlingen en trygg og rolig start på arbeidslivet, med god tid til å tilpasse seg rutiner, verktøy, materialer og arbeidsformer i praksis.
– Vi har en egen lærling-koordinator som følger lærlingene opp med halvårssamtaler, tilrettelegger oppfølgingen med Opplæringskontoret og koordinerer kurs og etterutdanning, og en erfaren rørlegger som er lærlingansvarlig og fadder for lærlingene, sier Eskild før han avslutter:
– Dette gir lærlingene trygge rammer både på det administrative og det faglige.
Se oversikt over de andre nominerte bedriftene i kåringen av Årets Lærebedrift 2025 her. Artikler om alle bedriftene blir publisert frem til Generalforsamlingen 23. mai.
