Lærling og Rørambassadør for Bli Rørlegger, Emil Lossius-Nilsson, og Andreas Lillejord, adm. dir. i Nilsson AS. Foto: Nilsson AS
– Vi i Nilsson har tatt inn lærlinger nesten like lenge som vi har eksistert, og neste år fyller vi 100 år. Lærlingene er vår bransjes fremtid, det er de som skal være med å utvikle og etter hvert ta bedriftene til nye høyder, sier Andreas Lillejord, adm. dir. i Nilsson AS.
Nilsson er et forbilde for mange bedrifter i Nordland. Ikke bare når det gjelder å ta vare på lærlingene, men å hente ungdom til faget før de i hele tatt har vurdert å bli rørlegger. Administrerende direktør Andreas Lillejord tar selv gjerne turen til ungdomsskoler for å få med seg utplasseringselever eller elever på jakt etter et dagsverk i Operasjon Dagsverk.
Bedriften er nå nominert til Årets Lærebedrift 2025. På kåringen i 2023 var det Nilsson Haras som stakk av med seieren, les saken her.
– Vi skal være stolte og ydmyke for at vi kan være med å forme unge rørleggere, både karrieremessig og personlig når de kommer til oss. Dette krever mye av oss som bedrift og vi må hele tiden tilpasse oss nye læremåter og utviklingsområder for å skape de beste rørleggerne til slutt, sier Andreas.
Nilsson ble stiftet i 1926 av Alfred Nilsson. Bodø-bedriften utgjør i dag 47 ansatte og har i snitt 6 – 10 lærlinger og voksenlærlinger hvert år. I dag er det fire lærlinger og tre voksenlærlinger, hvorav tre av dem er jenter.
I 2001 ble Nilsson en del av Elektrogruppen.
I 2024 tok Vegard Mathisen over lærlingeansvaret i Nilsson og endret lærlingeløpet slik at vi kan sikre god opplæring til alle lærlingene uansett nivå.
Han er ute på byggeplassene ca. en gang i måneden for å følge opp lærlingene og hvordan de har det. I tillegg tar han månedlig alle lærlingene inn på kontoret for faglig fordypning i planlagte tema som tegningsforståelse, systemskjema, HMS, dokumentasjon etc.
– Alle starter som lærling og blir stolte fagarbeidere. Se på vår kalkulatør Thor Idar Nilssen. Han startet som lærling i bedriften for snart 50 år siden.
– Det viktigste vi kan gjøre for lærlingene er å gi dem tid og rom til å utvikle seg i et trygt miljø der de får utfordringer og støtte ved behov, avslutter Andreas.
Se oversikt over de andre nominerte bedriftene i kåringen av Årets Lærebedrift 2025 her. Artikler om alle bedriftene blir publisert frem til Generalforsamlingen 23. mai.
