396 resultater:

  1. Hvilke helseplager kan helkroppsvibrasjoner medføre?

    Helkroppsvibrasjoner kan medføre en helse- og sikkerhetsrisiko. Langsomme svingninger kan gi sjøsyke eller kjøresyke. Andre helseplager

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-vibrasjoner/hvilke-helseplager-kan-helkroppsvibrasjoner-medfore/

  2. Hvilke krav stilles til bedrifter som gjennomfører Bedriftsintern opplæring

    Bedriftsintern opplæring skal foregå etter konkret opplæringsplan som omfatter teori i tillegg til eventuell praktisk trening. Planen

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/kompetanse/kompetanseutvikling/artikler/stotte-til-opplaringstiltak/hvilke-krav-stilles-til-bedrifter-som-gjennomforer-bedriftsintern-opplaring/

  3. Hvilke oppgaver skal hovedverneombudet ha?

    Hovedverneombudets sentrale oppgave er å samordne verneombudenes arbeid. Ut over dette har ikke hovedverneombudet noen alminnelig myndighet til

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/roller-og-ansvar/sporsmal-og-svar/hvilke-oppgaver-skal-hovedverneombudet-ha/

  4. Hvilke tiltak bør vi iverksette for å redusere støyplager?

    Aktuelle tiltak for å forebygge og bekjempe støyrisiko Fjern støykilden Å fjerne kilden er den mest effektive løsningen for

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-stoy/hvilke-tiltak-bor-vi-iverksette-for-a-redusere-stoyplager/

  5. Hvilke yrker er særlig utsatt for vibrasjoner?

    Hånd- og armvibrasjoner: mekaniker, sveiser, plate- og verkstedsarbeider tømrer, trearbeider vei-, anleggs-, stein- og murerarbeider

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-vibrasjoner/hvilke-yrker-er-sarlig-utsatt-for-vibrasjoner/

  6. Hvor finner jeg reglene om personopplysninger?

    Personopplysningsloven finner du her . Loven viser til personvernforordningen.  

    https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/personvern/qa-personvernforordningen/hvor-finner-jeg-reglene-om-personopplysninger/

  7. Hvor lenge kan det søkes om støtte?

    Opplæringstiden for hver deltaker kan vare i inntil 26 uker. Tiltaksperioden kan gå ut over 26 uker dersom opplæringen er organisert

    https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/kompetanse/kompetanseutvikling/artikler/stotte-til-opplaringstiltak/hvor-lenge-kan-det-sokes-om-stotte/

  8. Hvor ofte må vi skifte ut verneutstyr?

    Dette varierer basert på type av utstyr, hva det skal beskytte mot og hvor hard bruk det er utsatt for. Arbeidsgiver skal etablere rutiner

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/personlig-verneutstyr/qa-verneutstyr/hvor-ofte-ma-vi-skifte-vernetustyr/

  9. Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak?

    Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak? {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/konflikter_og_trakassering/artikler-konflikt-og-trakassering/veileder-for-konflikthandtering2/hvordan-bor-arbeidsgiver-ga-frem-ved-en-storre-konfliktsak/

  10. Hvordan gjennomføres støymålinger?

    Dersom det er grunn til å anta at de anbefalte verdiene i forskriften overskrides, skal arbeidsgiver sørge for at det blir foretatt målinger

    https://arbinn.nho.no/hms/1.0-temasider-som-det-lenkes-til/fysisk--kjemisk-arbeidsmiljo/stoy2/qa-stoy/hvordan-gjennomfores-stoymalinger/