20 resultater
– Bare det å få lovt til å være en av de seks firmaene som var med i sluttkampen var stort for oss, og så til slutt sitte igjen som vinner er jo bare helt fantastisk, sier daglig leder Kato Lidahl i Nilsson Haras AS.
– Siden vi begynte inntak av lærlinger har vi ikke hatt noen som har strøket på svenneprøven. Vi mener vi gir dem god faglig kvalitet og allsidig utdanning, og de får vært igjennom læreplan på en god måte, sier Knut Søia Odden, daglig leder i Mester Rør (Bademiljø Kongsberg).
– Vi har utviklet et eget instruktørkurs som alle som har befatning med lærlinger på rør skal gjennomføre. Kurset omhandler det å ha med seg lærling og viktigheten av at vi framstår som gode rollemodeller ovenfor lærlingene, sier Trond Denstad Kimo, lærlingeansvarlig i GK Norge AS avd. Trondheim.
– Vi satser mye på lærlinger og har veldig god erfaring med det. En stor andel av våre ansatte startet som lærlinger i bedriften, og det er vår foretrukne rekrutteringsarena. Vårt mål er å lære opp dyktige fagarbeidere som bidrar og som ønsker å bli hos oss, sier Espen Grongstad, daglig leder i Randsfjord Rørservice.
– Vår intensjon er at alle lærlinger skal tilbys fast jobb når læretiden er over og de har bestått svenneprøven. De fleste takker ja til dette, sier Kato Lidahl, daglig leder i Nilsson Haras AS.
Hvem fortjener å bli årets lærebedrift? Vi tar imot nominasjoner og gleder oss til å høre om rørbransjens fantastiske mentorer for morgendagens rørleggere.
VEAS Rør AS er nominert som Årets Lærebedrift 2022.
Med overveldende gode resultater på svenneprøver de siste fem årene, særs god oppfølging og 40 prosent kvinnelige lærlinger, gikk Revetal-bedriften til topps i kåringen av Årets lærebedrift.
Med styreverv i Rørentreprenørenes Opplæringskontor – Rogaland og sensorer i prøvenemnda i to tiår, aktivt rekrutteringsarbeid og stort fokus på ivaretakelse og mangfold, er Finn Midbøe AS nominert til prisen som Årets Lærebedrift 2021.
Strand & Co er nominert som Årets Lærebedrift 2021